关于印发《宁夏四维金盾押运公司
2019年党建工作安排》的通知
各部门、分公司、子公司党支部：
现将公司党委制定的《宁夏四维金盾押运公司2019年党建工作安排》印发你们，请予以贯彻执行并按照公司党委要求，组织全体党员进行学习讨论，分公司经理、支部书记要切实担负起“党政同责、一岗双责”和党的建设主体责任，紧紧围绕公司党委2019年党的建设总体要求、总体工作思路和具体措施安排，结合本支部2018年度组织生活会查摆问题，对照支部自查问题整改清单，提出加强和改进支部政治功能和组织力的具体措施，制定本支部2019年党建工作计划，狠抓整改落实。
附件：《宁夏四维金盾押运公司2019年党建工作安排》
中共宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
2019年1月28日
宁夏四维金盾押运2019年党建工作安排
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记“五个坚持”总要求以及中央、区市党代会精神和决策部署，紧紧围绕公司多元化经营发展战略这一中心，深入贯彻“三抓三促”主题实践活动要求，突出坚持党要管党、全面从严治党这条主线，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，以党的政治建设为统领，统筹推进党的思想、组织、作风和纪律建设，把从严从实的要求贯彻到坚持党管干部原则，加强基层党建工作，推进党风廉政建设等各个方面，为推动公司科学发展、跨越发展提供坚强保证。
一、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化
持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，把教育引导公司广大党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”作为党的政治建设、思想建设、纪律建设的首要任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，充分运用《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》课件教材，精心制定学习计划，采取支部书记专题辅导、座谈交流、《三十讲》知识点考核、撰写心得体会等多种形式，丰富宣讲方式，提高宣讲实效，抓实抓好党员日常教育，切实把思想和行动统一到贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上来，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。各支部要按照公司全年党建工作安排，做好党员干部职工学习教育落实工作，组织好学习，丰富内容，创新载体，做到学习有计划、有记录、有考勤，有学习档案、学习笔记，组织引导党员、员工多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用。
二、强化领导班子建设，坚持和加强党的全面领导
1、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，健全和完善理论学习中心组、理论研讨、务虚交流制度，公司领导班子成员和各支部班子要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规的学习教育。每年集中学习不少于12次，每季度确定一个专题集中研讨，每月要开展一次思想政治理论学习，并做好学习记录。
2、严格执行党建和业务联系点制度。公司领导班子成员要根据联系点分工安排，每季度不少于2次下基层联系点进行督导检查和工作指导，以听取汇报、座谈会、个别谈话等方式，掌握和了解基层党建、党风廉政建设、经营、安全、队伍管理现状，对基层亟待解决问题，形成提案提交党委会议研究讨论。
3、落实“依法治企”要求，开展“依法治企”专项行动。主要内容有：一是公司党委、各党支部开展各项党建工作是否符合新出台党内法规法纪中的规定和要求；二是自查管理、经营、安全生产中的各项举措和要求是否符合或遵守国家相关法律法规，并针对存在问题提出整改措施。
4、落实学法用法制度要求，不断推进领导班子成员和广大职工学法用法工作持续深入开展。各支部要按照公司党委落实学法用法制度措施安排，成立相应的组织机构，由支部书记牵头负责，细化措施安排，制定学法工作计划，以支部微信群、中队会、班组会等形式，创新学习载体，搭建全员学法用法交流平台，通过报刊、书籍、网络等途径自主学习法治理念和相关法律法规，组织开展学法交流、座谈研讨，撰写学法笔记、心得体会，提高学法用法的针对性和实效性，不断增强法治素养和依法办事能力，推动公司依法治企进程。
三、加强党的基层组织建设，打牢党建工作基层基础
1、落实三会一课制度，加强党员日常管理。将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活与“主题党日”深度融合，落实好“四个规范”，即规范开展专题学习讨论、规范讲好专题党课、规范开好专题组织生活会、规范开展党员专项评议。每季度召开1次党员大会，每月召开1次支部委员会，每月召开1次党小组会，每季度安排1次党课。党支部或者党小组要定期组织党员集中学习，每周安排1次，真正使党内生活严肃起来、规范起来。
2、加强基层支部规范化建设。按照“一支部一阵地”的要求，有计划、有安排合理使用党组织工作经费，加强基层支部阵地建设，确保党群活动开展有场所、有阵地，营造良好的党建工作氛围，做到“应建必建”。各支部要按照公司党委制定的党组织工作经费管理办法要求，本着节约使用原则，合理编制2019年支部党建经费预算计划，于2月18日前上报公司党委。
3、加强特色支部推广运用，形成推动发展工作合力。将银川分公司、科技公司特色支部创建经验在全公司推广，打造“一支部一特色一亮点”。各支部要围绕星级服务型党组织建设国有企业八个项目“服务项目完成情况标准”，结合本支部工作内容和公司中心工作，集思广益，充分挖掘本支部工作亮点，大胆创新支部活动方式，积极组织开展特色支部申报创建工作，使党建工作成为企业发展的内在推动力量，推动党建工作效益最大化。特色支部申报报告于2019年2月底前完成上报。
4、按期完成党组织评星定级工作。各支部要按照中共银川市委办公厅《深化“堡垒工程”开展星级基层服务型党组织创建活动实施意见》内容要求，在2018年支部评星定级基础上，制定2018年成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单和2019年星级服务型党组织创建实施方案，并围绕“国有企业服务型党组织评星定级参考标准”内容规定的八个项目“服务项目完成情况标准”组织实施星级创建工作。10月15日前，依据“四个清单”，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、结果公示”的程序组织开展支部星级评定工作，并于2019年10月30日前完成自评上报工作。
四、强化党员队伍建设，切实发挥先锋模范作用
1、建立健全党员个人信息管理台帐，做到底数清，严要求，有评比、有奖惩。各支部要对在职、离职党员的组织关系进行集中排查，在职人员未转入组织关系的要尽快落实转入手续，对离职人员要采取派出所、街道办函询，家访、电话联系等多种方式，在2019年上半年全面落实离职党员组织关系转出工作，在规定时间内未落实的将对分公司星级予以降一个等次，支部负责人予以考核问责、诫勉谈话。每季度月末前将本支部党员总人数、性别结构、学历结构及党员调入、调出及增加、减少等变动情况汇总上报公司党委。
2、落实民主评议党员工作。各支部要根据银川市关于党员“评星定格争先锋”有关要求，在支部组织生活会后，对照党员星级评定标准和全员星级考核结果，采取党员自评、互评、群众测评支部评议定级等办法，开展民主评议党员工作。根据评议情况，支部要集体研究，对每名党员认定星级，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个类别进行综合评定，并作为年度实绩考核和评先选优依据。
3、开展党务人员学习培训，提升业务素质和工作能力。一是各支部书记要带头学习、当好表率，努力在提升自身党建工作能力和水平上下功夫。要落实支部理论中心组学习制度，制定学习计划，定期组织开展支部委员、党务专干业务培训工作，不断提高支部党务人员的政治素养和理论水平。二是针对支部书记、组工人员党建基础工作薄弱、专业不精等实际，全年计划组织4期，每期不少于4个课时的专题培训，培训内容以《中国共产党支部工作条例（试行）》、党内组织生活工作流程、发展党员流程、党课PPT课件制作、档案台帐规范化等内容，进一步增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识和能力。
4、做好党员纳新工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，依照“十六字”发展方针，做好年初发展党员计划的制定和上报工作。严格落实发展党员五个阶段25环节内容要求，规范发展党员程序，严禁弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员等情况。突出政治标准，确保发展质量，把好发展党员关口，注重培养和吸收一线业务骨干，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。
5、严格落实“支部主题党日”活动。按照公司党委年初制定的“支部主题党日”实施方案部署安排，结合本支部实际拟定实施计划安排，每月确定一个活动主题，形成一份活动计划，做好总结工作。要做好自选动作筹划，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员与“支部主题党日”有机融合，创新党员管理，开展形式多样的主题活动，充分调动党员在创先争优活动中的榜样、示范、引领等先锋模范作用。
6、做好党费收缴、台帐建立工作。各支部应严格按照党费缴纳标准，每月按照实发工资准确核算党费缴纳基数，提前告知党员，并在每月收到党员上交的党费后，分别在党员手册和党费台帐中予以如实登记和签字确认，于每月30日前将本支部收缴党费上缴公司财务，将加盖党组织印章的党费收缴台帐原件一并上交公司党群部。12月份的党费须提前收缴，于12月5日前上交公司党群部，延时上缴的，对党组织负责人予以问责、通报。
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