宁夏四维金盾押运公司
银川市国资委党工委：
根据市国资委党工委《关于开好2015年度领导班子党员领导干部专题民主生活会和支部组织生活会的通知》要求，宁夏四维金盾押运公司领导班子及班子成员在会前充分学习、广泛征求意见、谈心谈话、深入查摆问题、认真撰写对照检查材料的基础上。12月29日，召开了2015年度“三严三实”专题民主生活会，市国资委党工委委员、副主任端传军，产权管理处主管孟宪红、改革发展处主管陆峻莅临指导，公司领导班子及班子成员参加会议并进行了逐一对照检查。经与会领导的指导和领导班子成员的共同努力，这次专题民主生活会达到了预期效果。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将会议有关情况从以下四个方面进行汇报：
一、会前准备工作
1、开展学习教育，深化学习研讨成果。根据市国资委党工委《关于开好2015年度领导班子党员领导干部专题民主生活会和支部组织生活会的通知》要求，公司党委积极组织落实，制定了《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司“三严三实”专题民主生活会工作实施方案》，根据学习安排，一是以集中学和自学相结合方式，深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习区市党委有关作风建设的制度规定和李建华、徐广国同志的重要讲话。重点学习了《优秀领导干部先进事迹选编》《永葆革命本色的老红军白天章》《领导干部违纪违法典型案例警示录》《宁夏警示教育案例汇编》等有关章节内容。二是以专题会议形式，组织班子成员对参加“三严三实”专题党课、专题学习研讨情况进行了回顾梳理。通过一系列的学习活动，使班子成员对“严以修身、严以律己、严以用权、谋事要实、创业要实、做人要实”的核心要义有了更加清晰的认识，对进一步做好查摆问题、剖析问题、谈心交心等有了明确的方向。
2、广泛征求意见，查找不严不实问题。我们在日常基层蹲点调研以及前期开展的“四问四查”基础上,集中开展了征求意见环节工作，切实找准找实问题。一是我们向银川通联公司及12家金融服务单位上门送《征求意见函》13份主动征求主管部门和金融服务单位的意见建议；二是扩大征求意见的范围。首先是采取在办公场所设置征求意见箱的形式，广泛征询公司广大职工群众的意见；其次是组织公司机关工作人员及班车长以上人员填写了《征求意见表》，共收回《征求意见表》158份。意见建议主要集中在：希望班子成员多下基层，加强与职工的沟通，一是解决基层活动设施不足问题；二是为驻外分公司队员在本地办理医疗保险；三是多开展职工心理疏导讲座；四是提高工资、福利待遇。我们已组织专门人员对职工提出的意见建议进行了汇总整理，由公司党委会议集体研究，拿出具体解决办法，切实解决职工关注的迫切问题，维护职工队伍的稳定。
3、深入开展谈心谈话，促进班子团结。为确保开出高质量的民主生活会，公司领导班子成员严格按照“三必谈”要求，积极开展谈心活动。一是公司党委书记以主动约谈和下基层的方式，采取个别谈话或集体谈话等形式，分别与班子成员和部门、分公司经理进行个别谈话15人次，存在问题主要集中在“修身不严”有急躁情绪，批评同志有一点严厉的情况；“谋事不实”方面，存在今年下基层时间较少等情况。二是班子成员之间以及与中层管理人员共计谈心谈话25场次，主要存在亲力亲为不够，在多听多看多想方面还需进一步提高等；三是广泛开展谈心谈话活动，积极征求基层职工民意，重点要了解公司班子及班子成员在解决涉及职工切身利益还存在那些不到位的情况，以及在推动企业发展，解决发展“瓶颈”问题的意见建议。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。
4、自我反思，认真撰写对照检查材料
班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。公司党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。
5、高度重视，明确会议要求
公司党委还通过会议的形式，对班子成员提出要认真学习领会市国资委《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发扬民主，实事求是。要求开展自我批评时，要把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，不能遮遮掩掩、泛泛而谈；在开展相互批评时，要坦诚相见，切中要害，敢于揭短亮丑、动真碰硬，用事例说话，不搞无原则纷争。
二、会议召开情况
经上报市国资委党工委请示同意，公司党委于12月29日，利用上午半天的时间召开了专题民主生活会。
这次民主生活会的议程是：公司党委书记闫晓军代表公司领导班子做对照检查发言及个人对照检查发言，并逐一接受班子成员的批评。公司班子成员逐一进行个人对照检查发言，并接受班子成员的批评。由市国资委端主任对民主生活会召开情况进行点评。民主生活会上，班子成员严格按照民主生活会的主要内容和总体要求，结合押运工作实际和员工群众的意见建议，认真进行对照检查，深入开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向，制定整改措施。
会上，公司党委书记闫晓军首先通报了民主生活会准备情况、2014年民主生活会整改落实情况及谈心谈话、征求意见情况，并代表公司领导班子作对照检查，重点围绕 “三严三实”要求，从遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，从修身立德做人、谋事创业干事、用权律己清廉等四个方面深入查找了班子存在的问题，从理想信念、党性修养、宗旨意识、权力观地位观利益观和服务意识等方面深入剖析根源，并提出了具体的努力方向和整改措施。随后，班子成员按照修身、律己、用权、谋事、创业、做人六个方面逐一查摆问题、对照检查；同时，开展批评和自我批评。在进行个人查摆问题、对照检查时，班子成员态度端正、实事求是，能很好地把握批评与自我批评的基本原则和方法，从推动改革发展政策落实、是否积极作为、是否严格要求自己等方面和职工群众反映的意见建议，客观深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，不躲闪、不掩过；在剖析原因时，大家都能严格对照党章等党内规章、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系2014年度民主生活会个人整改措施落实情况，本着对工作对个人高度负责的精神，站在政治的高度，从灵魂深处深挖根源，勇于揭短亮丑，不遮掩，不护短；在相互批评时，班子成员本着对党对事业对同志高度负责的精神，都能敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，一针见血，不避重就轻，把问题说透，根源讲透。既谈工作，又亮思想；既充分肯定成绩，也敢于指出不足，坚持实事求是，一分为二；在接受批评时，本着“有则改之，无则加勉”原则，态度虚心、诚恳，对查摆出的问题和其他班子成员提出的意见建议，表示勇于承担不推卸，立行立改不拖拉；在制定整改措施时，严格按照要求，明确了努力方向，制定出具体的整改措施。总体来说，这次专题民主生活会真正做到了亮出问题不怕丑，剖析原因不怕严，触及灵魂不怕痛，会议气氛既和谐又融洽，达到了统一思想、明确方向、增进团结的预期目的。促使班子成员牢固树立了进一步改进工作作风，增强为职工服务意识；进一步强化工作创新，增强工作实效；进一步密切联系群众，着力推动党内民主和监督，增强班子凝聚力和战斗力的使命感和责任感。
端主任在最后点评时说，四维金盾押运公司领导班子专题民主生活会围绕“三严三实”主题要求，前期准备充分，征求意见扎实，查摆到位、质量很高，是一次成功的民主生活会，整个民主生活会体现了三个特点：一是准备运作规范、充分，各环节工作准备扎实、到位；二是对照检查发言主题突出，剖析深刻，查摆问题准；三是直面问题、以诚相待、开诚布公，敢于批评与自我批评。结合实际，端主任还对公司如何巩固发展民主生活会提出了三点希望：一是作为党员领导干部，应该以“三严三实”要求为衡量尺子，将作风建设形成常态化，体现在工作和生活的各个方面，发挥民主生活会应有的作用；二是将剖析问题汇总、梳理，从原因入手，做到措施具体化，制定整改方案，列出整改清单；三是公司班子及班子成员要高度重视，切实抓好整改落实工作。同时，针对业务拓展和落实党管企业工作，端主任要求，一是要立足主业，加大推进力度，积极开展金融外包业务，取得新的更大的成绩；二是认真落实中央提出的党管企业意见，将党的领导和公司法人治理有机统一起来，充分发挥党组织在企业的政治核心作用，推动企业更好更快的发展。
三、明确努力方向、制定整改措施
在这次民主生活会上，公司党委书记、董事长闫晓军对公司领导班子和班子成员“不严不实”方面存在问题进行了认真检查和反思，肯定了成绩，总结了经验教训，明确了今后努力方向，制定了具体的整改措施。
一是强化宗旨意识，坚持率先垂范，努力成为领导干部作风建设的模范，切实解决领导班子及班子成员亲力亲为做得少，听汇报多，解决职工关切的问题少的实际问题。坚持把提高领导班子宗旨意识作为领导班子作风建设的重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导班子作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成员作风建设的具体责任。由公司纪委、纪检监察室落实，公司党委书记、董事长闫晓军，胡学存副书记负责。二是努力开拓创新，提高企业核心竞争力。围绕公司武装押运多元化经营发展思路，在进一步做大做强金融外包服务业务，积极拓展安全技术防范工程业务基础上，通过学习方式、工作理念、工作手段、工作机制的创新，提出新思路、新方案，积极借鉴省外同行先进经验，寻求解决制约公司发展瓶颈问题的有效对策，努力开创押运工作新局面。由公司纪委、纪检监察室、综合部落实，公司党委书记、董事长闫晓军，胡学存副书记负责；三是强化责任意识和服务意识，克服工作急躁情绪，做到多听多想多看，着力提高领导班子和班子成员服务企业发展的能力。首先要着力强化党委中心组理论学习的针对性；其次是健全和完善工作监督机制，规范和纠正日常工作行为；同时，注重加强班子成员之间的沟通和交流，做到及时提醒、互相促进，不断增强班子的凝聚力和战斗力。由公司纪委、纪检监察室落实，党委书记、董事长闫晓军，胡学存副书记负责。
四、扎实抓好问题整改
在专题民主生活会召开后，我们将以专题民主生活会为新的起点，按照市国资委党工委的有关要求，制定和完善整改问题清单，把工作重心放在整改上，扎扎实实地把“三严三实”专题教育推向深入。
1、加强组织领导。认真落实整改工作责任制，坚持一抓到底，拧紧螺丝扣，加大推动力，高标准、高质量地推进整改落实工作。狠抓落实，既抓好领导班子的整改，又要督促班子成员搞好个人的整改。根据市国资委领导及班子成员互相点评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，并会同教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题、上一年度民主生活会整改措施尚未落实的问题，建立整改问题清单，明确整改问题、整改目标、整改责任，确保整改取得实效。
2、集中解决问题。积极回应群众关切，向群众及时公布“三严三实”问题整改清单，确保整改活动落实到末梢神经、接上地气。结合公司2016年度工作的总体安排，明确任务书、思路措施、时间表和责任人，增强解决问题的针对性和实效性；本着尽快、尽心、尽力的原则，逐项予以解决；公司纪委将成立督办组，对党员群众反映的工作问题建账立项，建立工作问题销号制度，切实加大工作力度，努力让职工群众满意。
3、形成制度成果。建立健全相关制度规定，对已出台的制度、规定进行一次全面梳理，做好“废、改、立”工作，健全和完善《宁夏四维金盾押运公司星级考核管理办法》、《加强领导班子自身建设的意见》、《个人重大事项报告实施办法》、《公司信访投诉事项办理程序》、《党风廉政建设责任制实施细则》。
我们将始终保持清醒认识，一切按照市国资委党工委工作要求，坚决去除闯关思想，切实抓好整改落实、建章立制环节相关工作。坚持统筹兼顾，把“三严三实”专题教育与推进企业安全管理有机结合起来，与经营管理有机结合起来，与谋划2016年的工作有机结合起来，与领导班子成员履职尽责结合起来，确保高标准、高质量完成专题教育工作的各项任务，向公司党政和广大员工交一份满意的答卷。
中共宁夏四维金盾保安押运服务有限公司委员会
2016年1月6日
抄送：银川市人民政府国有资产监督管理委员会
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司综合部 2016年1月6日印发
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