建立培训长效机制 构建安全和谐押运
----银川分公司以技能比赛为契机组织开展押运技能培训
为贯彻落实闫总在公司首届押运技能比赛的讲话精神，银川分公司在押运技能比武之后，根据分公司实际，精心制定押运技能岗位培训方案，建立健全技能培训长效机制，全面提高队员的职业素质和技术水平，促进押运队伍整体素质的提升。
十月下旬以来，分公司以中队、班为单位，利用每天中午、晚上收车以及节假日组织押运员进行技能培训，为确保培训效果，达到以点带面、以赛促教、以赛促学，分公司将参加首届技能比赛选手调整充实到班长岗位，将其所学技能运用到班组培训中，培训的科目有队列基本动作、体能、上下款流程、擒敌配套、预案演练和团体操。每月组织一次会操考核，会操成绩将作为班组考核及年底评先创优主要依据。
签发：闫晓军 拟稿：张朝辉 核校：张朝辉 打印：李惠洁
抄送：公司领导。
各部门、分公司。
宁夏四维金盾保安押运服务有限公司党政办 2014年11月11日印发
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