宁夏四维金盾保安押运服务有限公司

落实“门难进、脸难看、事难办”专项

整治行动进展情况报告

银川市国资委纪工委：

按照《市国资委开展“门难进、脸难看、事难办”和“门好进、脸好看、事依然难办”问题专项整治行动实施方案》的要求，我公司结合实际制定了《宁夏四维金盾保安押运服务有限公司机关工作作风专项整治行动实施方案》，并按照《方案》要求开展工作，现将活动情况报告如下：

一、专项整治行动进展情况

根据党的群众路线教育实践活动工作进程，按照《关于开展机关工作作风专项整治行动实施方案》部署安排，我们及时召开了由相关人员参加的部门工作会议，广泛宣传动员。公司机关职能部门及分公司对照方案所列问题，按职能、岗位逐项查摆梳理，采取登门走访、召开座谈会、问卷调查、个别谈话、设立意见箱、热线电话等形式多样的方式，广泛征求意见，集中开展自查自纠工作，查实找准存在问题，制定了具体的整改措施，开展整改行动。

二、针对存在问题采取的措施

在本次专项整治行动中，针对自查自纠阶段发现的诸如对待基层办事职工态度不好；内部管理不严，考勤管理规定执行不到位；创新精神不足，墨守成规、不思进取的现象，我们制定并完善了《宁夏四维金盾保安服务有限公司机关管理人员绩效考核办法》，并由公司纪检监察室和行政部按照《考核办法》严格组织实施，对月度考核基本称职和不称职的工作人员兑现了处罚，从近两个月的实施情况看，取得了明显效果。

三、下一步工作安排

为使专项整治行动取得实效，增强服务基层职工意识，改进工作作风，提高效能建设，公司党总支将在完善机制、巩固提高阶段狠抓落实

1、加强各项制度的修订完善，强化制度执行力，加大对部门负责人监督管理执行力的检查，实施效能问责。　　

2、加大机关工作日常行为的检查监督，对职工和群众投诉进行认真查实，如实反馈，对违纪人员严格按照有关规定追究相关责任。

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2014年6月25日